工资按月足额直接发放至工资卡、工资管理刷脸考勤进工地、有保通过实名制平台评价用工企业……日前，障广筑工自治区住房城乡建设厅、西实人力资源社会保障厅印发施行《广西壮族自治区建筑工人实名制管理办法实施细则（试行）》（以下简称《细则》），施建为在桂建筑工人合法权益护航。人实

　　建筑工人实名制管理依托广西建筑工人实名制管理服务信息平台（以下简称“实名制平台”），名制对全区施工企业所招用建筑工人的工资管理从业、工资发放、有保培训、障广筑工技能、西实权益保障、施建诚信、人实求职等以真实身份信息认证，名制进行管理。工资管理建筑工人也可通过平台，进行发布求职信息、对用工企业进行评价等操作，还可就劳动者报酬权益保护等进行投诉。

　　《细则》规定，所有办理施工许可的房屋建筑和市政基础设施工程均应实施建筑工人实名制管理，并配备实现建筑工人实名制管理所必须的硬件设施设备。建筑面积5000平方米以上的房屋建筑项目、工程造价1000万元以上的市政基础设施项目应实施封闭式管理，设立进出场门禁系统，采用人脸识别等适用建筑工地的生物识别技术进行电子打卡，落实建筑工人实名制考勤制度。不具备封闭式管理条件的工程项目，应采用移动定位、电子围栏等技术实施考勤管理。

　　以往，建筑工人最担心工资被拖欠。《细则》明确，合作银行免费为建筑工人办理工资卡（“桂建通”卡），实行“一人一卡，全区通用”。工资卡由建筑工人本人保管，严禁施工企业和其他个人非法代持建筑工人银行卡。企业则应依法按劳动合同约定，通过专用账户，经“实名制平台”，按月足额将工资直接发放到建筑工人的工资卡，并在施工现场显著位置设置建筑工人维权告示牌，公开相关信息。

　　编辑丨黄俏华